職位描述

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1、負責員工招聘、錄用、升遷、離退職的手續辦理。
2、負責員工試用期合同和正式錄用合同的簽訂。
3、負責完善人事檔案管理各項工作流程。
4、負責員工人事檔案的歸類、排列、編號，便于查閱利用。
5、負責擬定完善人事檔案管理所需各項表單，經領導審批后應用。
6、負責員工培訓工作，組織員工活動。
7、負責員工社保、工傷手續的辦理。
8、負責保存員工日常考勤和考核的表單。
9、負責保管各類合同、協議和證件。
10、負責員工績效考核、薪酬核算。

任職要求:
1、985、211、雙一流，重點大學本科以上學歷，人力資源管理專業。
2、有工作經驗者優先。

福利待遇:
        一經錄用，待遇從優，享受：探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節日慰問等各種福利，還可享受年終獎。
       入職即繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。
       外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨立浴室、衛生間、陽臺，公共客廳，免費WIFI。