職位描述

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1、作為人力資源部的代表,為業務部門管理層提供基于業務戰略的人力資源解決方案。
2、負責人才測評、評價工具的選用、開發,參與員工崗位勝任力模型的開發、升級。
3、負責內外部招聘渠道、人力資源服務商的管理。
4、負責構建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業務活動中宣傳企業文化,營造奮斗者氛圍。
5、負責公司各項人力資源制度政策,在業務部門落地執行;配合執行業務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發。

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源相關專業。
2、熟悉HRBP、HRCOE、HRSSC組成的現代人力資源管理模式。
3、兩年以上同崗位工作經驗者優先。

福利待遇:

       一經錄用，待遇從優，享受：探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節日慰問等各種福利，還可享受年終獎。
      入職即繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。
      外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨立浴室、衛生間、陽臺，公共客廳，免費WIFI。